宁波市第九医院生活垃圾分类工作遵循高标准、有特色、常态化、im体育可复制的基本原则，结合医院实际，按照“思想重视、协同合作、注重宣传”的工作原则，通过领导统筹指导、部门各就各位、分类严督实导、科学化管理，在2020年评上宁波市生活垃圾分类示范单位、2022年市九院“永九医心—红色引领、绿色生活先锋队”获评垃圾分类影响力团队。

　　医院成立了党办、院办、护理部、院感、监察室、后勤保障科等负责人组成的生活垃圾分类工作领导小组，具体负责医院生活垃圾分类日常各项工作开展，包括制定实施方案、设施配置、监督检查、宣传培训、垃圾集中堆放点选址等。

　　工作领导小组成员通过实地勘察，现场评估垃圾桶摆放位置、数量、规格统一标准，全院累计撤回小型垃圾桶470余个，不锈钢垃圾桶减少48个，采购黑色大型垃圾桶25个，实现每幢楼基本设置标准化；配齐四分类、成对垃圾桶，张贴垃圾分类标识，宣传减少一次性用品消耗，制止餐饮浪费行为，推行无纸化办公等，从源头实现生活垃圾正确分类与减量。为确保全院生活垃圾分类工作有序推进，逐步建立起长效机制，医院成立科室垃圾分类监督员，明确岗位职责，主要负责本科室员工信息传达、活动组织和患者家属垃圾分类知识的宣教培训。此外，在院内引进“搭把手”再生资源公共服务回收平台，使我院进入“两网融合”回收网点，进一步提升我院生活垃圾分类的智慧化管理。

　　由垃圾分类领导小组下设办公室人员带队，定期对全院科室进行监督检查，根据各科室投放垃圾情况、病人宣教知晓情况等进行打分，开展“永九医心—红色引领、绿色生活”年度优秀科室评选，以积分化形式在内网公布，最终有9个科室荣获优秀科室荣誉。此外，工作领导小组每月进行不定期抽查，走入科室、走进病房，发现问题，及时反馈给相关科室垃圾分类监督员，督促科室完成整改，并举一反三，将典型错误示例发在监督员钉钉群中学习。

　　医院充分利用宣传阵地，积极设置多种有效载体，通过院周会传达文件精神、微信公众平台推送文章、院内网发布活动信息、LED屏滚动播放宣传片、科室发放宣传册、入院宣教等宣传方式，发挥志愿服务向群众宣传垃圾分类相关政策及分类知识IM体育，对全院人员开展垃圾分类工作培训，多措并举引导大家积极践行垃圾分类工作，共同助力医院垃圾分类工作，形成生活垃圾分类“人人有责，人人作为”的良好氛围。2020年医院参加宁波市“甬派”组织的垃圾分类创意短视频。2021年开展“永九医心--红色引领，绿色生活”垃圾分类知识竞赛共计500余人次广泛参与，效果良好。除每年的全员及第三方外包单位培训外，2022年5月27日开展别样的垃圾分类直播培训，评选出积极性最强的15名科室。2023年成功举办垃圾分类“九”是要“狂飙”活动，16名优秀狂飙人员脱颖而出。

　　结合医院实际，优化改造垃圾分类管理工作。工作领导小组成员积极号召全院员工为医院生活垃圾分类管理工作建言献策，收集垃圾分类有用金点子6条，其中，分类专用火钳、张贴分类二维码、增加宣传扩音喇叭等金点子已落地。

　　为高标准落实垃圾分类从无用化转为资源化，实现资源有效回收利用。我院在做好医疗废物处置管理基础上，进一步推广分类回收，将未受污染的塑料输液袋、玻璃输液瓶进行分类，集中由具有处置资质的单位进行统一回收、进一步做好分类收集、分类处置。2022年规范处置医疗垃圾264133.5千克，外送处置其他垃圾共计10414桶，厨余垃圾365桶，餐厨垃圾763桶，纸类可回收23596千克，塑料瓶14258个，医疗可回收输液袋10470千克，可回收输液瓶6675千克，为医院创收9030元。

　　下一步，宁波市第九医院将以强化问题导向，提升党建引领治理效能，着力在形成绿色生产生活方式、健全源头精准投放机制、提升宣传氛围上下功夫见实效，不断推动医院生活垃圾分类治理能力，让生活垃圾从无用化转为资源化，谱写医院生活垃圾“圾不可失”的新篇章。