调升退休金、社保津贴；都市区域月均收入低于200万盾被视为贫困；延长劳工退休年龄等是自2022年1月份起生效的各项新规定、政策。

　　2022年在正常劳动条件下，男劳工满60岁加6个月和女劳工满55岁加8个月，就获享退休制度。与2021年退休年龄相比，2022年男劳工和女劳工的退休年龄分别延长3个月和4个月。

　　-退休时间是到规定退休年龄之月的最后一天。对于劳工到规定退休年龄之后继续工作的场合，退休时间是劳动合同终止的时段。

　　按规定，劳工若劳动能力下降；从事特别繁重、毒害、危险职业与工作；从事繁重、毒害、危险职业与工作；在社经条件特别困难的区域工作，可以提前退休，但按规定不可超过5岁。具体是：

　　a.从事繁重、毒害、危险及特别繁重、毒害、危险职业与工作（按劳动与荣军社会部颁布的名册）满15年以上。

　　b.在社经条件特别困难的区域工作满15年以上，包括在2020年1月1日之前 在区域津贴系数为0.7以上的区域工作的时间。

　　d.从事a点规定的职业、工作和在b点规定的区域工作的总时间满15年以上。对于此场合，2022年最低退休年龄为对男劳工的55岁加6个月和对女劳工的50岁加8个月。

　　具有高专业、技术水平的劳工和若干特殊场合在正常劳动条件下可以延迟退休，但不得超过5年，具体是：若劳工与雇主达成协议，就可以延迟退休。

　　正享退休金、社保津贴、每月津贴者将迎来好消息，就是据政府第108号《议定》，自2022年1月1日起，IM体育官网入口退休金和社保津贴将正式得到调升，具体是与2021 年1月相比调升7.4%。

　　若调整后的退休金、社保津贴、每月津贴仍低于250万盾，则于1995年前退休者将继续得到调整享额，具体如下：

　　具体是，从2022年起，在都市区域，每人月均收入为200万盾以下和在农村区域，每人月均收入为150万盾以下；不达到3个测量基本社会服务短缺程度的指数的民户被视为贫户。

　　以前，在都市区域，民户若每人月均收入为90万盾以下；每人月均收入为90万盾至130万盾及不达到3个测量基本社会服务短缺程度的指数，才被视为 贫户。

　　至于在农村区域，民户若每人月均收入为70万盾以下；每人月均收入为70万盾至100万盾及不达到3个测量基本社会服务短缺程度的指数，才被视为贫户。

　　2020年《环保法》自2022年1月1日起生效。其中，最值得注意的内容之一是严格规定每个民户、每个人的生活垃圾分类义务。

　　具体是，民户、个人若不分类垃圾，将被拒绝收集、运输，甚至还通知权力机关按规定查处（现在，据2016年第155号《议定》，不分类垃圾可被罚款1500万至2000万盾）。

　　另外，据新的规定，生活垃圾收运服务费按照分类后的垃圾重量或体积来计算，即自2022年1月1日起，民户、个人排放更多垃圾，就须支付更高费用。

　　在这项新规定出台之前，垃圾收集费是按平均机制计算的，排放的垃圾无论是多还是少，都承担相同的费用。这样规定被视为不公平，不能激励民众限制乱扔垃圾，为保护环境作出贡献。

　　2021年底，越南国家银行颁布了第1956号《决定》，规定商业银行的2022 年房贷年息为4.8%，等于2021年的利率，比2019年和2020年下降0.2%。

　　对象包括需要购买面积为70平方米以下，每平方米售价为1500万盾以下的社会住房或商业住房；或在住房开发项目、都市投建项目购买商业住房，买卖合同总值为10亿5000万盾以下的干部、公务员、职工和低收入者

　　据国会有关2022年国家财政预算的第34号《决议》，国会决定推迟对公务员、职工实施薪资改革，即自2022年7月1日起不上调基准薪。

　　另外，自2019年第38号《议定》颁布以来，没有关于基准薪的文本出台。因此，自2022 年1月1日起，基准薪继续保持第38号《议定》规定的149万盾。

　　由于受到新冠肺炎疫情的影响，自在2019年第90号《议定》公布区域最低薪以来，没有任何更改。自2022年1月1日起，区域最低薪仍继续按照第90号《议定》，具体如下：

　　2014年《社保法》第五十六条第二款规定，自2018年1月1日起，对于满足规定条件（据2014 年《社保法》第五十四条）的劳工，每月退休金等于缴纳社保费的平均月薪（据2014年《社保法》第六十二条）的45%及相应于社保费缴纳年数。

　　具体是，男劳工若于2018年退休，则社保费缴纳年数为16年；2019年为17年；2020年为18年；2021年为19年；2022年以后为20年。因此，自2022年1月1日起，男劳工若缴满20年的社保费，就获享的退休金比例为45%（2021年退休的劳工若缴满19年社保费，就获享45%）。这是自2022 年起生效，关于对男劳工的退休金比例的新点。

　　第95号《议定》规定，油价将于每月1日、11日和21日（即每10天一次）调整。若逢节日、假日，就推延至节日、假日后第一个工作天；若逢春假，就推延至下一个调整期。

　　此前，2014年第83号《议定》有规定连续两次价格调整间距IM体育App官网下载，对于调升价格的场合为15天以上，对于下调价格的场合为15天以下。

　　据第95号《议定》缩短两次汽油价格调整间距是为了避免现正存在的油价急剧上调，缓慢下调的情况。IM体育官网入口

　　2022年1月也是很多会计领域规定生效的时段，其中有政府第102号《议定》规定的领域罚款调整内容。

　　据第102号《议定》，对于开立，但尚未充分填写各项规定内容的场合，罚款400万至800万盾（据以前的规定，此行为不受处罚）。

　　与此相似，对于丢失、烧毁或损坏已开立，但尚未申报纳税的的行为，将被罚款400万至800万盾，当事人须对丢失、烧毁或损坏的行为做录案。此前，此行为也不受处罚。

　　据不久前颁布的第40号《通知》，租房者在一个日历年内连续12个月没有收入，则将用于确定租房者不必缴纳增值税、个人所得税的1亿元以下收入作为用于计算一年（12个月）个人所得税的收入。

　　第100号《通知》如下调整：个人若只靠出租住房为生，租房时间未满1年及每年的总收入为1亿元以下，就不必缴纳增值税和个人所得税。

　　另外，第100号《通知》还规定，Shopee、Lazada、Tiki等电子商务平台将不必代卖者缴税；只在电子商务平台与卖者签订授权合同时，才会发生该义务。以前的第40号《通知》规定，这是电子商务平台的强制性义务。

　　《越南劳工按合同出国工作法》也自2022年1月1日起生效，其中提出很多对在国外工作的越南劳工保护条款，尤其是允许劳工若在国外工作时受到雇主、强迫工作、性骚扰，可单方终止合同。

　　另外，还规定，若两国已签订《社保协定》或《避免双重征税协定》，则出国工作者不必在越南和所在国两次缴纳社保费或个人所得税。

　　从事运输经营的汽车若在2022年1月1日后没有安装监控摄像头，将被处罚。这是政府2021年第66号《决议》的内容。

　　具体是，自2022年1月1日起，从事运输经营的汽车，包括：出租车、客车、巴士、合同车等必须安装监控摄像头，否则将被处以100万至200万盾。

　　国家银行已颁布修订、补充关于规定的2016年第19号《通知》若干条款的2021年第17号《通知》；其中，补充以下的规定：发卡组织可以通过电子方式向个人发行借记卡、信用卡和预付卡。

　　交通运输部已颁布2021年第28号《通知》，修订、补充规定交通运输部管理的经营性陆路投建项目所属陆路使用服务最高费用的2016年第35号《通知》若干条文。

　　其中，第28号《通知》修订、补充关于陆路使用票的第八条。具体是，陆路使用服务票对过站的车辆采取，包括：单程票、月票和季票。对于不停车电子收费形式，陆路使用服务票以电子证件的形式发行。